新規事業開発・Bizdev（第二新卒）

会社概要

株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に掲げ、「自分でつくる人を増やす」ことを社会に広げようとしている会社です。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、人事もデザイナーも編集者もコードを書きます。

このポジションについて

「AIできないとヤバいらしい。でも、どうしたらいいかわからない」

『本気AI（マジAI）』は、そんな少し焦りを感じているビジネスパーソンに向けた動画マガジンです。登録者約9万人・総再生数300万回超（2026年6月時点）と急成長を続けており、2027年からの有料プラン展開を見据える勝負のフェーズにあります。

事業が急拡大する今、私たちは「将来の幹部候補」を探しています。

新規事業開発、有料プランのプロジェクトマネジメント、コンテンツディレクション、動画ディレクション——事業部の中で最も必要とされるポジションに飛び込み、現場の最前線で事業を動かす。「このポジションしかやりません」ではなく、事業の状況に応じて役割ごと変わっていく。むしろそれを楽しめる人が、Surpriseでは最も速く成長しています。

こんなキャリアの方も歓迎しています

私たちが今、最も活躍してほしいと考えているのは、「地頭がよく、粘り強く、AIに賭ける覚悟がある若手」です。経歴の領域は問いません。

実際に、Surpriseの本気AI／関連事業で中核を担っているメンバーの中には、こんなキャリアの方がいます。

• 営業職（ベンチャーで2〜3年）から異業種転職してきて、入社1年でAI事業の事業責任者に
• テレビ業界のAD（2〜3年）出身で、サービス会社で「もっと自分の手で形にしたい」と転職してきた人
• 自社コンテンツ会社（YouTubeチャンネル運営代行等）出身で、「もっと事業の中枢に近づきたい」と参加した人
• 大学時代に自分でYouTubeチャンネルを運営していて、新卒〜第二新卒で飛び込んできた人

共通しているのは、経歴の華やかさではなく、現場で粘って結果を出した経験と、変化を恐れず飛び込む覚悟です。

二十代のうちに事業責任者を任されているメンバーも複数います。年齢も経歴も関係ない。「次に何を成し遂げるか」だけで評価される環境で、あなたのキャリアを一気に加速させませんか。

ミッション：良い問いをふやす

AIは自然言語で対話するツール。技術的なスキルではなく、「何を問うか」という思考力そのものが問われる時代になりました。

私たちは、誰もが「良い問いを立てる力」を身につけ、AIを真のパートナーとして活用できる世界を創ります。

ビジョン：格差のない世界をつくる

今起きているのは「AIを使える・使えない」という表面的な差ではありません。本質的な思考力を磨き続ける環境の有無から生まれる、新たな格差です。

本気AIは、年齢も学歴もITスキルも関係なく、誰もが自分の経験や日々の気づきを「良い問い」に変換できる場を創ります。

コンセプト：本気で使える、楽しく身につくAI活用マガジン

本気AIが提供する4つの価値

1. 実用性 - 専門チームが実際に検証した、明日から使える手法だけを厳選
2. 本質 - 時代が変わっても色褪せない、物事の原理原則から解説
3. わかりやすさ - 専門用語ゼロ、テクノロジーが苦手な方でもスッと頭に入る
4. 楽しさ - 学習を「勉強」から「エンタメ」へ

AI事業に「事業の当事者」として飛び込める、数少ない機会

転職市場ではいま、「AI事業に関わりたい」「AIにキャリアの軸足を置きたい」と考える若手が急速に増えています。一方で、大手企業の多くはセキュリティや業務の都合上、AIを事業の中核に据えづらく、現場でAIをフル活用できる環境は限られています。

本気AIは違います。代表自らが最新のAIツールを毎日触り、全社員がCursor（AI開発ツール）で日常業務を行い、AI/LLM APIの利用に金額上限はありません。**「AIを使う側」ではなく「AIを使い倒して事業を作る側」**に、入社初日から立てます。

20代で事業の急成長を最前線で経験できる

本気AIは今まさに事業拡大のど真ん中にいます。登録者数の急伸、有料プランの準備、新ブランドの構想——この全てが同時進行するカオスな環境に、事業の当事者として飛び込める。大企業では10年かかっても得られない密度の経験を、入社初日から積み始められます。

「何者でもない自分」を武器に変えられる環境

Surpriseでは、過去の肩書きや経験年数は関係ありません。代表の真子は、登録者114万人のYouTubeチャンネルを自ら創り上げたクリエイターであり、エンジニアのバックグラウンドを持つ経営者です。その代表から直接フィードバックを受けながら仕事ができるのは、組織が小さい今だからこそ。頭ごなしの指摘ではなく、「なぜそうすべきか」を理由と代案を添えて伝える文化があります。

現場からマネジメントへ、実力次第で駆け上がれるキャリアパス

社内には、バックオフィスから事業責任者へ、マーケティングからエンジニアチームPMへと、役割を大きく広げたメンバーがいます。「言われたことをやる」ではなく、自ら課題を見つけて動ける人に、どんどん裁量が渡される組織です。

正直にお伝えします。このポジションは、決して楽ではありません。

• 最初は地味な現場仕事。企画から演出、原稿チェック、AIツールの検証まで、何でもやる
• 昨日の正解が今日には覆り、ゼロから考え直すことも日常
• 答えのない問いに対して「自分はこうする」と旗を立て、泥臭く実行し切る胆力が求められる
• AIや新しい技術を人に言われずともキャッチアップし続ける必要がある
• AIで生成した情報をそのまま受け入れず、必ず一次ソースで裏取りする習慣が求められる

事業の立ち上げフェーズです。整った研修やマニュアルはありません。手取り足取り教わる環境でもありません。

一方で、AI活用メディアNo.1を本気で獲りに行くチームの一員として、事業の成長を自分の成長と重ねられる——この環境は、他にはありません。

ミッション

本気AI事業部の現場で手を動かしながら事業を理解し、将来の事業の中核を担う人材に成長すること。

具体的な仕事内容

入社後は事業部で最も必要とされるポジションにアサインします。現在は以下の業務が中心です。

• コンテンツディレクション
  マガジンのテーマ・切り口の企画提案、AIを活用した情報収集・構成設計、原稿の生成・編集・校正・ファクトチェック
• 動画ディレクション
  台本・企画意図を理解した上での構成案・演出方針の設計、編集チームへのディレクション・進行管理
• 事業開発・事業推進全般
  コンテンツ改善のための数値分析、新しいAI技術や制作ツールのリサーチ・導入提案、有料プラン（2027年開始予定）の企画運営サポート、事業部の運営に必要なあらゆる業務

担当業務は固定ではなく、事業の状況とあなたの成長に応じて変化します。

参考動画

• 【完全密着】生産性を極めた人間の「究極の24時間」

事業を前に進める力（このポジションの核）

• 学生時代・若手時代に人一倍努力し、目覚ましい結果を残した経験（部活、研究、起業、個人プロジェクト、営業成績、コンテンツ運営等、領域は問わない）
• 高い目標に向かって粘り強くやり切った経験
• 与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて動き、事実や数字で語れる地頭の良さ

エンタメへの深い造詣と知的好奇心

• 映画、アニメ、漫画、ゲーム、YouTubeなど、エンタメコンテンツを人一倍消費してきた経歴
• 「なぜこれは面白いのか」「なぜこうなるのか」を掘り下げずにいられない好奇心

AIに本気で賭ける覚悟

• 自分のキャリアをAI事業の中で築いていきたいという強い意欲
• ChatGPTやClaude等の生成AIを日常的に使っている、または使いたいという強い意欲
• AIで世界が変わっていく感覚に「焦り」ではなく「興奮」を感じられる方

マインドセット・価値観

• 弊社のフィロソフィー（ミッション／ビジョン／サプライズマインドセット）への強い共感
• 愚痴や悪口を言わず、喫煙やギャンブル習慣のない方
• 恵比寿オフィスにフル出社が可能な方

• 記事・動画・Webコンテンツなど、何らかのコンテンツ制作経験（個人制作含む）
• 営業職での実績（特に法人営業・コンサルティング営業・ベンチャー営業等で数値目標を達成した経験）
• テレビ業界のAD・制作進行経験
• 自社コンテンツ運営会社（YouTube運営代行・コンテンツ制作プロダクション等）での経験
• SNSやYouTubeでの発信・運用経験
• 生成AIを活用した制作やプロジェクトの経験
• リーダーとしてチームをまとめた経験
• スタートアップやベンチャー企業での就業経験

• 「まだ何者でもない。でも、絶対に何者かになる」と腹を決めている方
• 「AIにキャリアを賭けたい。でも今の職場ではAIに本気で触れる機会がない」と感じている方
• 営業職・AD・コンサル・コンテンツ運営など、現場で泥臭く粘って結果を出してきた20代
• エンタメが好きすぎて、気づいたら朝になっていた経験がある方
• AIを使って、まだ誰も見たことのないコンテンツや事業を自分の手で創りたい方
• 安定よりも成長。整った環境より、自分で環境を創る側に回りたい方
• 20代のうちに、事業を動かす経験を圧倒的な密度で積みたい方
• 過去の肩書きではなく、これから何を成し遂げるかで勝負したい方

決められた業務を安定してこなしたい方

このポジションに固定の業務はありません。事業の状況に応じて役割が変わり、昨日まで担当していた業務が今日にはなくなることもあります。変化そのものを楽しめない方には厳しい環境です。

ひとつの専門職をじっくり極めたい方

このポジションは「コンテンツ制作だけ」「動画演出だけ」のように職域を限定せず、事業のために必要なことなら何でも担う幹部候補の入口です。制作のプロとして腕を磨きたい方には、姉妹ポジション「コンテンツディレクター（動画プランナー）」の方が合います。

手取り足取り教えてもらいたい方

研修やマニュアルが整った環境を求める方には合いません。わからないことは自ら質問し、AIを使って調べ、手を動かして学ぶ——この姿勢が前提です。

AIや新しい技術に興味がない方

全社員がAIツールを日常的に使い、毎週のように新しい技術を試す文化です。技術の進化に追随し続ける意欲は必須です。「便利だから業務でざっくり使うレベル」では、Surpriseの全社員水準にすぐ追いつけません。

AIが出した情報を鵜呑みにする傾向がある方

「AIが言っていたから」で物事を判断するスタンスの方には合いません。AIで作った原稿だからこそ、一次ソースに当たって裏を取る感度が問われます。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

第二新卒で、新規事業開発の最前線に立ち、幹部を目指す——欲張りな組み合わせに感じた方もいるかもしれません。

でも、私たちは本気です。Surpriseには、経験の浅い状態から入社し、現場で信頼を勝ち取り、今では事業の中核を担っているメンバーが何人もいます。実際に、営業職から異業種で本気AI事業に飛び込み、1年で関連事業の事業責任者になったメンバーもいます。

必要なのは立派な経歴ではなく、「ここで何者かになる」という覚悟と、それを裏付ける行動力です。

AI活用メディアNo.1を獲りに行く。その最前線で、あなたの人生を賭ける価値のある挑戦が待っています。
少しでも心が動いたなら、ぜひ一度お話しさせてください。