クリエイティブディレクター

会社概要

株式会社Surpriseは「人生にサプライズを」を理念に掲げ、「自分でつくる人を増やす」ことを社会に広げようとしている会社です。

そのために、まず自分たち自身がAIを徹底して使い倒しています。非エンジニアを含む全社員がAI開発ツール「Cursor」で日常業務を行い、人事も編集者もコードを書く。フルタイム約20名と少人数ながら、一人ひとりが事業を自分の手でつくる当事者です。

代表の真子（YouTube「マコなり社長」／登録者114万人超）の発信活動を土台に、現在はAI活用マガジン『本気AI』と6ヶ月のAI実践プログラム『AI Driven School』という2つのAI事業に経営資源を集中投資しています。

このポジションについて

「ブランドをつくる仕事のはずが、いつの間にか『調整する仕事』になっている」「納品した先の、ブランドの行く末までは責任を持てない」——クリエイティブディレクターとして実績を重ねるほど、意思決定の中心から遠ざかっていく。もしそんな感覚があるなら、このポジションは検討する価値があるはずです。

Surpriseの「見え方」の最終判断は、現在、実質的に代表の真子が担っています。登録者114万人のYouTubeチャンネルを自ら育て、いまも自社プロダクトのUI設計まで手を入れる、クリエイター経営者です。しかし、複数のAI事業への集中投資でプロダクトとコンテンツが増え続ける今、その目が隅々まで届く状態は限界を迎えつつあります。

だからこそ、代表と並走しながら、YouTube・LP・広告・コーポレート・プロダクトと、Surpriseのブランド・クリエイティブ全体の「見え方」を統括する責任者を求めます。デザインの実務を一手に担う専任のUI・UXデザイナーとは別に、その上位で方向と基準を定める役割です。

AIがクリエイティブの一部を量産し始めた今だからこそ、私たちはこの役割に投資します。AIが作れるのは、どこかで見たような「それっぽい」ものまで。その先にある表現と体験の基準を打ち立てられるのは、本物のクリエイターだけだと考えているからです。

• MISSION（あり方）：人生にサプライズを
  誰かの人生に予期せぬ驚きや喜び、成長のきっかけを起こし続ける。創業から変わらない私たちのあり方です。
• CONCEPT（方法）：自分でつくる人を増やす
  自分の意思で意思決定し、必要なものを自分の手で増やし、ふさわしい環境を行動で築く。「人生を自分でつくる」姿勢を世の中に広げます。
• VISION（未来）：すべての人が幸せに生きる世界をつくる
  一人ひとりが自分の幸せを定義し、自分の意思で人生を選び取れる世界を目指します。

会社の「見え方」のすべてを、経営直結で統括できる

YouTubeのサムネイルから、LP・広告、コーポレートサイト、プロダクトのビジュアルまで——Surpriseが世に出すクリエイティブの全領域が、あなたの統括範囲です。媒体ごとに分断された一部分ではなく、ブランドそのものの「見え方」を、経営の意思決定と直結した立場で象れます。クライアントワークでは決して持てない射程です。

登録者114万人を育てたクリエイター経営者と、本気でクリエイティブを議論できる

代表の真子は、日本トップクラスのYouTubeチャンネルを自ら企画・運営してきたクリエイターであり、クリエイティブの価値を経営判断レベルで理解している経営者です。「上に説明して通す」のではなく、つくり手同士として対等に議論し、その場で意思決定が進む——この距離感で働けるクリエイティブディレクターの椅子は、世の中にほとんどありません。

AIが量産する時代に、「本物」の基準を打ち立てる側に回れる

全社員がAIで制作・開発する会社だからこそ、AIの出力をどこまで許し、どこから人間が引き上げるのか——その線を引く役割が決定的に重要になります。AIを使い倒して量を確保しながら、AIには到達できない表現の基準を自らつくる。クリエイターの価値が問われるこの時代に、その問いの最前線に立てるポジションです。

期待値を正直にお伝えします。

• 統括専任のディレクターは求めていません。 美しくないものを見たら、自分で作ってしまう——そんな「自前主義」のプレイヤーであることが前提です。口頭の指示だけで品質を上げる役割ではなく、自らの制作物で基準を示していただきます。
• AIには真似できないレベルで、細部にこだわります。 余白・整列・文字の詰め・配色——この細部の精度が、AIが量産するものと本物を分ける一線です。その基準を示し、全社の制作物に行き渡らせるのがこの役割です。
• 代表自身が、高い基準を持つクリエイターです。 経営直結である分、クリエイティブへのフィードバックは率直です。妥協のない議論の応酬を歓迎できる方を求めます。
• AIを使い倒すことが前提です。 新しいツールは誰よりも試し、任せられる工程は徹底的に任せ切る。その上で、人間にしかできない領域に力を注ぐ働き方です。
• 対面でスピーディーに決める文化です。 事業立ち上げフェーズのため、原則は恵比寿オフィスへの出社をお願いしています（業務に支障のない範囲で一部リモート相談可）。

一方で、この環境にしかない価値があります。自分の判断基準が、そのまま会社の基準になる。ブランドの行く末に最後まで責任を持てる。その重みと手触りを、毎日感じられる場所です。

ミッション

Surpriseが世に出すすべてのクリエイティブの「見え方」に責任を持ち、ブランドの方向と基準を打ち立てる。AIが量産できる水準のはるか上に、Surpriseの基準線を引く。

具体的な仕事内容

• ブランド・世界観の統括
  全社のクリエイティブの方向性・トーン&マナー・判断基準の策定。「Surpriseらしさ」を言語化し、つくり手が再現できる基準として浸透させる
• 主要クリエイティブのディレクション
  YouTube（サムネイル等）・LP・広告・コーポレートサイト・プロダクトのビジュアルの方向づけと最終レビュー。事業責任者・経営陣と連携し、効果とブランドを両立させる
• 必要なクリエイティブの制作
  ブランドの核になるキービジュアルに限らず、必要なものは自ら手を動かして形にする。「美しくないものは、人に頼む前に自分で作って直す」が基本姿勢
• つくり手との協働
  UI・UXデザイナー（専任実務）・動画クリエイター・編集チーム・外部パートナーへの方向づけとフィードバック。各制作物の品質をブランドの基準まで引き上げる
• AIを活用した制作体制づくり
  生成AIを組み込んだ制作フローを設計し、量と質を両立させる

ツール・環境

制作環境は、ご経験・スタイルに応じて柔軟に整えます。

参考動画

• 【完全密着】生産性を極めた人間の「究極の24時間」

クリエイティブディレクション・アートディレクションの実績

• ブランド・サービス・メディアいずれかで、クリエイティブの方向性から最終品質まで責任を持った実務経験（10年程度を目安としますが、年数より「何の見え方を、どう変えたか」を重視します。ポートフォリオ必須）
• グラフィック・Web・動画など、複数領域を横断してディレクションした経験

自ら手を動かして「基準」を示せる制作力

• ディレクションだけでなく、自らの制作物でチームに基準を示せる方
• レイアウト・タイポグラフィ・色彩・余白など、細部の精度で品質を判断し、引き上げられる方

デザインを言語化し、基準として残せる力

• 「なぜこれが良いのか」を事業とユーザーの観点から言語化し、他のつくり手が再現できる基準に落とせる方
• 経営陣・事業責任者と対等に議論し、クリエイティブの判断を主導できる方

技術・実装への理解

• Webやアプリの「挙動も含めたデザイン」を理解し、エンジニアと実装の対話ができる方

AI・新ツールへの前向きさ

• 生成AIを制作フローに取り入れることに前向きな方（「AIは脅威」で立ち止まっている方には合わない環境です）

マインドセット・働き方

• 会社の理念「人生にサプライズを」「自分でつくる人を増やす」に共感いただける方
• 恵比寿オフィスへ出社できる方（原則出社。業務に支障のない範囲で一部リモート相談可）
• 愚痴を言わず、建設的な議論ができる方
• 喫煙・ギャンブル習慣のない方

• YouTube・動画メディアのクリエイティブ（サムネイル・チャンネル設計等）に携わった実績
• 広告・マーケティングクリエイティブで数値成果を出した経験
• ブランドガイドライン・デザインシステムの構築・運用経験
• 生成AIを用いた制作の実務経験（画像: Adobe Firefly・Midjourney・Nano Banana〈Google Gemini〉、動画: Veo・Runway 等）やプロンプト設計の経験
• 経営者の直下で、ブランドを立ち上げた・つくり替えた経験
• 制作会社・広告代理店と事業会社の両方を経験している方

• 経営と一体になって、ブランドをゼロから象りたい方
• クライアントワークの「納品して終わり」に物足りなさを感じている方
• 自分の判断基準が、そのまま会社の基準になる重みを楽しめる方
• ディレクションと制作の両輪で、チームの品質を引き上げてきた方
• AIを使い倒しながら、人間にしかつくれない表現の価値を証明したい方
• 派閥や悪口のない、健全で風通しの良い組織で働きたい方

ディレクション専任で、自ら手を動かすことに抵抗がある方

約20名の少人数組織です。指示と承認だけの管理職ポジションは存在しません。自らの制作物で基準を示せない方には、この役割は務まりません。

完成されたブランドの「運用」をしたい方

整ったブランドガイドラインや制作体制は、まだありません。あなた自身がそれをつくる側です。決まった枠組みの中で守り運用したい方には、カオスの多いこの環境は向きません。

自分の作風を通すこと自体が目的になる方

私たちが求めるのは、事業とユーザーのために最高の「見え方」をつくる力です。高い美意識は不可欠ですが、それはあくまで事業成果のため。自分の好みや作風を通すこと自体が目的化してしまう方とは、向かう先が合いません。

AI・新しい技術の変化に抵抗がある方

全員が最新のAIツールを試し、制作フローに取り入れることが日常です。AIを「クリエイティブの敵」と捉えたまま向き合わない方には、変化の速いこの環境は向きません。

完全リモートのみを希望する方

事業立ち上げフェーズのため、対面での即時コミュニケーションを重視しています。原則として恵比寿オフィスへの出社をお願いしているため、完全リモートのみを希望される方には合いません。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

この採用枠は最大1名です。そして「この人だ」と確信できる方に出会えなければ、無理に埋めることはしません。求めるのは、ディレクションの実績、自ら基準を示せる制作力、デザインを言語化する力、実装への理解、AIを使い倒す姿勢——そのすべてです。

ですが、その分だけ任せられるものは特別です。登録者114万人のクリエイター経営者と並走し、会社の「見え方」のすべてに責任を持つ。AIが「それっぽいもの」を量産する時代に、本物の基準を打ち立てる側に回る。この射程でクリエイティブを統括できる環境は、そう多くありません。

「ブランドの行く末まで、自分の責任で象りたい」。そんな思いを持つ方に、ぜひお会いしたいと思っています。ポートフォリオを拝見できることを楽しみにしています。まずはカジュアル面談からお話ししましょう。ご応募、心よりお待ちしています。